Was wir machen
An die Wurzel gehen.
Wir entwickeln Trainings- und Coachingprogramme, die zu einer nachhaltigen Verbesserung Ihrer Führungsfähigkeiten führen, indem sie nicht nur Symptome bekämpfen, sondern an Haltungsfragen ansetzen.
Knackpunkte bearbeiten.
Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken herauszuarbeiten. Das bedeutet aber nicht, etwas schönzureden. Wir sprechen kritische Punkte klar an und erarbeiten mit Ihnen Lösungsalternativen, um nicht-wirksames Verhalten in konstruktive Bahnen zu lenken.
Verantwortung übergeben.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir wirksame Impulse für Ihren Führungskontext. Die Verantwortung dafür, was Sie am Ende tatsächlich umsetzen, liegt bei Ihnen. Denn für Ihren Kontext sind Sie der mit Abstand beste Experte!
Zum Raumgeben ermutigen.
Nach unserem Verständnis ist es die Hauptaufgabe einer Führungskraft, die Selbstorganisation zu organisieren. So geführte Mitarbeiter übernehmen von sich aus mehr Verantwortung, finden eigene Wege zum Ziel und haben mehr Freude an der Arbeit. Genau wie die Führungskraft selbst, die nicht mehr alles selbst regeln muss und dennoch bessere Ergebnisse erzielt.
Begeisterung entfachen.
Unsere Arbeit erschöpft sich nicht im Ankratzen der Fassade. Sie deckt die tiefer liegenden Themen auf und macht sie bearbeitbar. Das muss aber keineswegs schwer und herausfordernd sein. Vielmehr begleiten Spaß und Begeisterung alle unsere Projekte. Sie sind wichtige Voraussetzungen, um echte Veränderungen zu ermöglichen.
Führung als erlernbar ansehen.
Wir halten daran fest, dass jeder mit seinen individuellen Stärken authentisch und wirksam führen kann. Statt imaginärer Eigenschaften rücken wir deshalb das Verhalten und die Fähigkeiten in den Mittelpunkt.
Das Ganze in den Blick nehmen.
Wir haben (und fördern) ein Bewusstsein für die Dynamiken aller Einflussfaktoren in einem System, sei es das Team oder die gesamte Organisation. Sie vorbehaltlos in den Blick zu nehmen, ist oft schon der halbe Weg zur Lösung.
Umsetzung fördern.
Am Transfer bemisst sich der Erfolg unserer Maßnahmen. Daher sind alle unsere Aktivitäten auf den Transfer ausgerichtet. Die Wahrscheinlichkeit, dass Dinge später umgesetzt werden, steigt nachhaltig.