Kultur- und Organisationsberatung

Sie benötigen eine fundierte Beratung zum Aufbau Ihrer Führungskräfteentwicklung?

Sie wollen herausfinden, was bei der Konzeption und sinnvollen Einbindung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen in Ihr Unternehmen zu beachten ist?

Wir beraten Sie gern.

Fragen, die wir gemeinsam mit Ihnen angehen und klären:

  • Welches Führungsverständnis wollen wir in unserem Unternehmen etablieren?
  • Nach welchen Prinzipien und Werten richten wir unsere Handlungen aus?
  • Welche Kompetenzen und welches Verhalten erwarten wir von unseren Führungskräften, so dass die Vision und Mission des Unternehmens erfüllt werden? 
  • Was muss ein fundiertes Führungskräfteentwicklungsprogramm leisten, um unsere Führungskräfte zu befähigen und eine gleichzeitig wertschätzende und wertschöpfende Unternehmenskultur zu etablieren? 
  • Mit welchen konkreten Maßnahmen können wir definierte Lernziele erreichen? 
  • Wie kann die Unternehmenskultur hierarchieübergreifend und grenzüberschreitend (global) im Rahmen von Führungskräfteentwicklung befördert und verankert werden? 
  • Welche Trainingshaltung und Didaktik ist für unser Unternehmen sinnvoll? 
  • Welche Trainerprofile passen zu unserem Vorhaben? 
  • Wie können wir langfristig die Qualität einer Entwicklungsmaßnahme sicherstellen? Welche Qualitätskriterien sind uns wichtig?